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    銅川市人才交流服務中心2022年十大行動

    來源:銅川日報 發布時間:2022-05-16 09:51 閱讀: 字體大?。? 打印    保存 收藏

      一、全程服務高校畢業生就業創業。從實名登記、檔案托管、黨組織關系轉接、就業創業指導、就業技能培訓、創業政策幫扶、就業見習辦理等方面為高校畢業生提供全方位、系統化服務,把人才交流中心建成銅川高校畢業生之家。
      二、適時啟用流動人員檔案信息系統。緊跟全省流動人員人事檔案信息化建設進程,與省廳同步實現流動人員人事檔案接轉、查詢、開具證明等網上辦理功能,為全市流動人員檔案業務辦理提供全方位信息化服務。
      三、積極引導高校畢業生回銅來銅。建好、用好高校就業創業服務專員隊伍,發揮專員能動作用,切實做好宣傳銅川、宣傳政策、推介就業崗位等方面工作,引導高校畢業生回銅、來銅就業創業;積極落實創業基金貸款政策,為高校畢業生自主創業提供支持、做好服務。
      四、認真落實適齡青年就業見習政策。修訂完善《銅川市就業見習管理辦法》,培育發展各級就業見習基地10個;征集見習崗位,搭建見習平臺,全市辦理青年就業見習不少于600人。
      五、有效發揮公共人力資源市場作用。充分發揮市公共人力資源市場在企業用工與求職人員中的供需對接作用,做好政策咨詢、崗位發布、求職登記、人才招聘、人事代理、勞務派遣、獵頭服務等公共服務,常年舉辦各類招聘活動,完善信息化系統,適時開展勞動力供需狀況監測與分析,不斷優化人力資源要素配置。
      六、定期舉辦線上線下各類招聘活動。常年提供3萬個以上用工崗位,全年舉辦大、中城市聯合招聘高校畢業生專場招聘、就業服務行動、春風行動、金秋招聘月、就業服務周等各類線上線下招聘活動30場,促進各類群體更加充分就業。
      七、扎實開展公共服務進校園活動。組織開展政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、職業培訓進校園、困難幫扶進校園“六進”活動,進一步滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求,為促進我市高校畢業生就業創業提供有力支撐。
      八、用心履行重點企業人才專班職能。認真履行重點企業人才服務專班職能,常態化收集企業崗位需求,適時舉辦專班企業專場招聘會,精準推送招聘信息;綜合運用人力資源信息庫、社會化人力資源機構,集中力量為專班企業選人送人,盡最大努力解決企業用工難題。
      九、廣泛搭建人才招引對外合作平臺。與市內外重點人力資源服務機構開展長期合作,與周邊地市開展人才交流,為我市引進各類人才;2022年再引進3家以上省內外知名人力資源服務機構入駐市人力資源市場。
      十、精心組織緊缺急需人才校園招聘。與省內15家高校建立合作關系,常態化開展校企對接,組織我市專班企業走進校園開展緊缺急需人才專場招聘會,引進各類人才參與推動我市高質量發展。


    網絡編輯:張劉歡
    信息審核:張興林
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